k8凯发(中国)天生赢家·一触即发

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　　这当然不是因为 GPT-5 已经造好★ღ，或是竞争对手全被打败了★ღ，而是因为 OpenAI 被挖人挖麻了★ღ。

　　随着高级研究人员接连被竞争对手挖走★ღ，OpenAI 高管向团队成员保证★ღ，公司不会「袖手旁观」★ღ。据《连线》杂志报道★ღ，上周六天生赢家一触即发★ღ，OpenAI 首席研究官 Mark Chen 向员工发出了一份措辞强硬的备忘录★ღ，承诺要在顶尖研究人才争夺战中与 Meta 进行正面交锋★ღ。

　　这一次★ღ，《连线》甚至以「OpenAI 领导层回应 Meta 挖角★ღ：有人闯进了我们家」为题进行了专题报道★ღ。

　　在那份备忘录中★ღ，Mark Chen 表示★ღ：「我现在有一种强烈的预感★ღ，就像有人闯入我们家偷了东西一样★ღ。请相信★ღ，我们并没有袖手旁观天生赢家一触即发★ღ。」

　　就在几天前天生赢家一触即发★ღ，Meta 首席执行官马克・扎克伯格成功从 OpenAI 招募了四名高级研究人员加入 Meta 的「超级智能实验室」★ღ。而更早几天★ღ，Meta 更是将 OpenAI 苏黎世办公室的三位研究者一锅端走★ღ。详情可参阅我们之前的两篇报道★ღ：

　　OpenAI 四位华人学者集体被挖★ღ，还是 Meta 重金出手OpenAI 苏黎世办公室被 Meta 一锅端★ღ，三名 ViT 作者被挖走

　　从目前的情况推测★ღ，Meta 新招募的这些研究者都将加入由该公司重金聘请的 Scale AI 创始人 Alexandr Wang 领导的新组建的超级智能实验室（Superintelligence Lab）★ღ。这位 1997 年出生的★ღ、也颇受争议的成功创业者也已经在欢迎推文中暗示了这一点★ღ。

　　据华尔街日报报道★ღ，扎克伯格还整理了一份名单「The List」★ღ，里面包含一些 AI 领域顶尖的研究科学家和工程师 —— 扎克伯格甚至愿意为他们开出高达 1 亿美元的优厚待遇★ღ。

　　尽管 OpenAI 高层似乎迫切希望留住员工★ღ，但 Mark Chen 表示★ღ，他「个人对公平（fairness）有着很高的标准」★ღ，并希望以此为契机留住顶尖人才★ღ。他写到★ღ：「虽然我会努力留住你们每一个人★ღ，但我不会以牺牲他人的公平为代价★ღ。」

　　仅在 6 月份天生赢家一触即发★ღ，硅谷对顶尖人工智能研究人员的竞争正日趋激烈天生赢家一触即发★ღ。据山姆・奥特曼与其兄弟杰克・奥特曼在播客中发表的评论★ღ，扎克伯格的做法尤其激进★ღ，他向一些 OpenAI 员工提供了 1 亿美元的签约奖金★ღ。

　　听起来就像是天方夜谭★ღ，然而 OpenAI 多位直接了解报价的消息人士证实了这一数字★ღ。据《华尔街日报》报道★ღ，Meta 首席执行官也一直在亲自联系潜在的人才★ღ。Mark Chen 在 Slack 上写道★ღ：「在过去的一个月里★ღ，Meta 一直在积极拓展新的人工智能项目★ღ，并多次（但大多未成功）试图用以薪酬为重点的薪酬方案来招募我们最优秀的人才★ღ。」

　　另一边 Meta 则赶紧「辟谣」★ღ：在周四全公司的会议上★ღ，Meta 的一些高管被问及奥特曼所说的一亿美元签字费★ღ。

　　Meta 首席技术官 Andrew Bosworth 暗示★ღ，只有少数担任高级领导职务的人可能获得如此高的薪酬★ღ。他澄清说★ღ，「薪酬的实际条款」并非「签约奖金」★ღ，而是各种不同的东西★ღ。换句话说天生赢家一触即发★ღ，不是一笔现金★ღ。科技公司通常会以限制性股票单位（RSU）的形式向高级领导层提供最大比例的薪酬★ღ，具体比例取决于任职期限或绩效指标★ღ。

　　对于一位非常资深的领导者来说★ღ，四年总薪酬约 1 亿美元并非不可想象★ღ。Meta 的一些高管★ღ，包括 Andrew Bosworth★ღ，多年来每年的薪酬总额都在 2000-2400 万美元之间★ღ。

　　一位接近 Meta 的消息人士证实★ღ，该公司一直在大力加强研究人员的招聘★ღ，尤其关注来自 OpenAI 和谷歌的人才★ღ。有报道称★ღ，Meta 还曾想招募两位已经离开的 OpenAI 联合创始人和研究科学家 Ilya Sutskever 以及 John Schulman—— 其中前者的引用量已经超过 65 万★ღ，而后者也超过了 12 万★ღ。

　　一位消息人士称★ღ，尽管 Anthropic 也是 Meta 的主要竞争对手★ღ，但据信与 Meta 的文化不太契合★ღ。「他们不一定扩大了团队规模★ღ，但对于顶尖人才来说★ღ，不设目标上限★ღ，」该消息人士表示★ღ。

　　Mark Chen 的备忘录中还包含公司其他七位研究负责人的留言★ღ，而这些留言显然都是为了鼓励员工们留下来★ღ。

　　一位研究团队的负责人鼓励员工★ღ，如果收到了 Meta 的录用通知★ღ，就主动联系他们★ღ：「如果他们给你施加压力木内晶★ღ，或者开出离谱的超高报价★ღ，就让他们放弃吧★ღ。在可能最重要的决策面前给别人施加压力可不是什么好事★ღ。」《连线》杂志没有透露这位负责人的姓名★ღ，因为他并非高管★ღ。「我很想和你谈谈这件事★ღ，而且我对他们的录用通知了如指掌★ღ。」

　　目前★ღ，OpenAI 员工的工作强度很大★ღ，许多员工每周工作时间长达 80 小时★ღ。据多位消息人士透露★ღ，OpenAI 下周将基本停工★ღ，以便员工恢复精力★ღ。但这些消息人士表示★ღ，高管们仍计划继续工作★ღ。

　　在 Mark Chen 的备忘录中★ღ，OpenAI 的另一位领导写道★ღ：「Meta 知道我们这周要恢复精力★ღ，会利用这段时间试图向你施压★ღ，迫使你快速独立地做出决策★ღ。如果你感到压力★ღ，别害怕联系我★ღ。我和 Mark 一直在你身边★ღ，愿意支持你★ღ！」

　　尽管 OpenAI 领导层对 Meta 的行动非常重视木内晶★ღ，但 Mark Chen 也承认★ღ，OpenAI 「过于沉迷于定期产品发布的节奏★ღ，以及与竞争对手的短期性能比较」★ღ。一位曾与奥特曼密切合作的前 OpenAI 员工也表达了同样的观点★ღ，他表示★ღ，奥特曼希望每隔几个月就能看到一些令人瞩目的公告★ღ。现在★ღ，这种情况似乎正在改变★ღ，公司更专注于实现通用人工智能（AGI）★ღ。

　　「我们需要继续专注于真正的目标★ღ，那就是找到将计算转化为智能的方法★ღ，今年晚些时候将有更多超级计算机上线★ღ，」Mark Chen 写道★ღ。「这是主线任务★ღ，重要的是要记住天生赢家一触即发★ღ，与 Meta 的冲突只是支线任务★ღ。」

　　「最后★ღ，同样重要的是★ღ，我这周都会在线 —— 已经蓄势待发★ღ，准备好加油干★ღ。随时可以给我发私信★ღ。」

　　奥特曼也在 Slack 上进行了点评★ღ：「看到 Mark 在整个过程中展现出的领导力和正直★ღ，真是令人惊叹★ღ，尤其是在他不得不做出艰难抉择的时候★ღ，」奥特曼在 Slack 上回复 Chen 的留言时写道★ღ。「非常感激他成为我们的领导者★ღ！」

　　面对 Meta 高薪挖人★ღ，CEO 亲自下场的组合拳★ღ，OpenAI 团队成员最近似乎显得有些沮丧★ღ。

　　不过对此也有人评论认为木内晶★ღ，Meta 很难通过如此简单粗暴的方式挖到真正顶尖的人才★ღ，毕竟谁愿意加入一家技术落后的公司呢？

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