k8凯发(中国)天生赢家·一触即发

　　县国投集团组建成立于2018年◈◈ღ，是禄劝县国有独资企业◈◈ღ，注册资本7400万元◈◈ღ。其前身禄劝城乡投资开发集团有限公司成立于2006年9月25日◈◈ღ。经过多年的发展凯发在线◈◈ღ，信用评级“AA”等级◈◈ღ，下属全资◈◈ღ、控股◈◈ღ、参股共38个◈◈ღ，代管企业2个◈◈ღ，业务领域已覆盖城乡基础设施建设（并具备建筑工程施工资质）◈◈ღ、农业产业发展◈◈ღ、健康旅游产业◈◈ღ、国有资产特许经营权运营管理◈◈ღ、数字产业◈◈ღ、矿业◈◈ღ、爆破业◈◈ღ、酱香白酒生产销售◈◈ღ、肉牛供应链等◈◈ღ。现根据县委◈◈ღ、县政府对于县国投集团业务发展规划◈◈ღ，全面贯彻落实县委◈◈ღ、县政府工作要求◈◈ღ，积极在全县加快发展中找准定位◈◈ღ，优化禄劝资源配置◈◈ღ，引进更多市场规模大◈◈ღ、带动能力强的大项目和优质企业落户禄劝◈◈ღ，当好全县高质量发展的“领头羊”◈◈ღ。

　　5.因个人原因◈◈ღ，曾导致所就职机构生产经营发生重大损失◈◈ღ、发生安全质量重大事故◈◈ღ，或造成较大社会负面影响的人员◈◈ღ；

　　6.国家法律法规（合同法◈◈ღ、公司法◈◈ღ、行政处罚法等）◈◈ღ、党内法规和有关政策规定不能担任公司相关职务的人员◈◈ღ；

　　采取网上发布招聘公告◈◈ღ，线上报名◈◈ღ，线下笔试和面试相结合的方式◈◈ღ。本次招聘主体为县国投集团◈◈ღ，由第三方人力资源服务机构同道精英（天津）信息技术有限公司统一组织开展◈◈ღ。

　　在猎聘网-昆明频道◈◈ღ、云南猎聘微信公众号◈◈ღ、县国投集团微信公众号等信息公开平台网站发布招聘公告◈◈ღ，公告时间为10个工作日◈◈ღ。

　　2.报名方式:本次公开招聘不接受现场◈◈ღ、短信◈◈ღ、来电或邮寄材料等报名◈◈ღ。应聘人员须统一采用网络报名方式◈◈ღ，通过猎聘网-昆明频道（）进入相关公告后点击右上角“报名通道”◈◈ღ，点击或复制报名链接◈◈ღ：到浏览器◈◈ღ，进入报名界面◈◈ღ，根据系统提示填写个人报名信息后上传相关报名材料◈◈ღ。

　　（1）下载并填写《禄劝国有资本投资开发集团有限公司2025年公开招聘报名登记表》（附件2）扫描件◈◈ღ；

　　（2）下载并签署《禄劝国有资本投资开发集团有限公司2025年公开招聘应聘诚信承诺书》（附件3）扫描件◈◈ღ；

　　（5）国内院校毕业人员提供学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》凯发在线◈◈ღ，国（境）外院校毕业人员提供教育部留学服务中心出具的《学历学位认证书》◈◈ღ；

　　（6）招聘岗位要求的其他资格条件材料◈◈ღ，如相关专业技术职称证书◈◈ღ、职（执）业资格证书◈◈ღ、获奖证书◈◈ღ、业绩证明◈◈ღ，应聘岗位要求的党员身份证明◈◈ღ、驾驶证等相关证明材料的扫描件◈◈ღ。

　　（1）应聘者填报信息◈◈ღ、提交材料必须完整且真实◈◈ღ，报名时所填专业须按照毕业证上的专业名称填写（含括号内的专业方向）◈◈ღ，应聘者填报的信息◈◈ღ、资料不全或错误◈◈ღ，上传资料格式有误无法打开等问题导致未通过资格初审的◈◈ღ，后果由应聘者自行承担◈◈ღ；

　　（3）每名应聘者限报一个岗位（请仔细查看岗位要求后再进行报名◈◈ღ，一经提交不可更改◈◈ღ，提交报名前请仔细检查并核对报名信息及资料）◈◈ღ；

　　（4）报名材料须命名为“报考岗位+姓名”后◈◈ღ，压缩成rar◈◈ღ、zip◈◈ღ、gzip等格式并上传至报名链接内◈◈ღ，最大不能超过20M◈◈ღ。

　　1.由第三方人力资源服务机构根据应聘者报名填写的信息◈◈ღ、提供的材料及报考岗位的资格条件进行筛选和资格审查◈◈ღ，资格审查合格者将以短信或电话方式通知进入笔试◈◈ღ，未通过资格审查人员将不再另行通知◈◈ღ；

　　2.资格审查贯穿本次招聘工作全过程◈◈ღ，一经发现不符合资格条件的◈◈ღ，一律取消聘用资格凯发在线◈◈ღ。应聘过程中◈◈ღ，如因应聘人员个人信息不正确或通讯工具不畅通造成无法联系的◈◈ღ，视为应聘人员放弃本次应聘◈◈ღ。

　　1.此次笔试开考比例不低于1:3◈◈ღ，即拟招聘人数与岗位通过资格审核人数之比达到1:3及以上方可开考◈◈ღ；

　　2.第一次挂网公告应聘人数在规定报名期限内达不到最低开考比例的岗位◈◈ღ，将进行第二次挂网公告◈◈ღ，第二次挂网公告后◈◈ღ，仍达不到最低开考比例的岗位◈◈ღ，削减拟招聘岗位人数◈◈ღ，直至达到开考比例◈◈ღ。削减招聘岗位人数后仍达不到开考比例的◈◈ღ，取消该岗位招聘◈◈ღ；

　　3.笔试由第三方人力资源服务机构组织◈◈ღ，笔试采取闭卷的方式◈◈ღ，满分为100分◈◈ღ。笔试具体时间及地点以第三方人力资源服务机构短信或电线.笔试成绩在云南猎聘微信公众号和县国投公司微信公众号进行公示◈◈ღ，公示期为3个工作日◈◈ღ。

　　1.根据应聘人员笔试得分由高到低顺序◈◈ღ，按照每个岗位进入面试人数与拟招聘人数的比例最低不低于2:1绿巨人3.2永久破解版◈◈ღ，最高不超过3◈◈ღ：1确定进入面试环节人员◈◈ღ。若有岗位在进面比例内笔试成绩最后一名出现并列的◈◈ღ，则并列进入面试◈◈ღ。如应聘人员放弃面试资格的◈◈ღ，按对应岗位人员笔试成绩从高到低的顺序依次递补◈◈ღ。若有岗位进入面试人数不足计划招聘人数最低2:1比例的绿巨人3.2永久破解版◈◈ღ，由县国投集团会议研究决定是否取消该岗位招聘◈◈ღ，并对岗位进行调整◈◈ღ；

　　2.面试方式◈◈ღ：面试采取半结构化方式进行◈◈ღ，满分100分◈◈ღ，80分及以上为合格◈◈ღ，面试合格者方能进入下一环节◈◈ღ；

　　3.面试内容◈◈ღ：主要考察应聘者的应聘意愿◈◈ღ、专业能力◈◈ღ、语言表达能力◈◈ღ、反应能力◈◈ღ、岗位匹配度及其他能力等◈◈ღ。对从业经验丰富◈◈ღ、专业能力过硬或有其他突出能力者◈◈ღ，可根据实际情况酌情加分◈◈ღ；

　　（2）报名资料原件及复印件资料各1份（包括报名表◈◈ღ、诚信承诺书◈◈ღ、个人身份证◈◈ღ、毕业证◈◈ღ、学位证◈◈ღ、职称证◈◈ღ、职业资格证书绿巨人3.2永久破解版◈◈ღ、业绩证明等相关资料）◈◈ღ。应聘人员资格复审具体所需提供资料以及复审时间地点等以第三方人力资源机构通知为准◈◈ღ。若资格复审出现证件资料与报名材料不相符的◈◈ღ，一律取消面试资格◈◈ღ；未在规定时间内参加资格复审的视为主动放弃本次应聘◈◈ღ。因应聘人员主动放弃或资格复审不合格等原因达不到面试最低比例2:1的◈◈ღ，在同一岗位应聘人员中◈◈ღ，按笔试成绩从高到低依次递补◈◈ღ。若递补后仍达不到最低面试比例2:1◈◈ღ，或无可递补人员◈◈ღ，则削减拟招聘岗位人数◈◈ღ，直至达到开考比例◈◈ღ。削减招聘岗位人数后仍达不到开考比例的◈◈ღ，由县国投集团会议研究决定是否取消该岗位招聘◈◈ღ；

　　5.综合成绩计算◈◈ღ：以笔试成绩×40%+面试成绩×60%计算综合成绩◈◈ღ，若出现综合成绩相同无法确定成绩排名的◈◈ღ，按面试成绩排名为准◈◈ღ；若面试成绩相同的◈◈ღ，面试加试一题◈◈ღ，以加试成绩为准◈◈ღ。面试成绩低于80分或综合成绩低于60分者将不予进入背景调查及体检环节◈◈ღ，取消录用资格◈◈ღ；

　　1.背景调查◈◈ღ：面试结束后◈◈ღ，根据各岗位人员综合成绩排名确定背景调查对象◈◈ღ，由县国资运营中心◈◈ღ、县国投公司及第三方人力资源机构抽调人员组成调查组对其进行背景调查◈◈ღ。在背景调查中发现下列情况之一者凯发在线◈◈ღ，考察不合格◈◈ღ，取消其进入下一环节的资格◈◈ღ，并按程序依次递补进入体检◈◈ღ；

　　2.体检◈◈ღ：背景调查合格的应聘人员在二甲及以上医院进行体检绿巨人3.2永久破解版◈◈ღ，体检费用由应聘人员自理◈◈ღ，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》的有关规定执行◈◈ღ。

　　1.背景调查及体检合格的应聘者确认为拟聘用人员◈◈ღ，在云南猎聘微信公众号◈◈ღ、县国投公司微信公众号进行公示凯发在线◈◈ღ，公示期为5个工作日◈◈ღ；

　　2.经公示无异议的人员◈◈ღ，报禄劝县国资运营管理中心备案后◈◈ღ，由县国投集团按规定办理聘用手续绿巨人3.2永久破解版◈◈ღ。被聘用人员应在规定时间到公司报到并办理相关手续◈◈ღ，拒不报到的◈◈ღ，取消聘用资格◈◈ღ。薪酬待遇按照县国投公司薪酬管理制度执行◈◈ღ。

　　在面试◈◈ღ、背景调查◈◈ღ、体检◈◈ღ、公示等环节中◈◈ღ，如出现报考人员不符合要求或因报考人员自身原因放弃应聘资格产生名额空缺的◈◈ღ，按该岗位报考人员考试综合成绩高低排名顺序依次递补绿巨人3.2永久破解版◈◈ღ。同时递补人员面试成绩不得低于80分◈◈ღ，综合成绩不得低于60分◈◈ღ。也可根据县国投集团会议研究决定不再进行递补◈◈ღ。

　　（二）在应聘过程中如因报考人员个人信息不正确或通讯工具不畅通造成无法联系的◈◈ღ，视为报考人员自愿放弃本次应聘◈◈ღ；招聘各阶段未通过人员不再另行通知◈◈ღ；

　　（三）本次公开招聘考试不指定辅导用书◈◈ღ，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班◈◈ღ。以任何名义举办的辅导班◈◈ღ、辅导网站或发行的出版物◈◈ღ、上网卡等◈◈ღ，均与本次招聘考试无关◈◈ღ，请广大应聘人员提高警惕◈◈ღ；

　　（四）若录用人员在试用期间考核不合格◈◈ღ，将按照《中华人民共和国劳动法》等相关规定◈◈ღ，依法解除劳动合同◈◈ღ，并重新启动该岗位招聘工作◈◈ღ；

　　县纪委监委◈◈ღ、县国资运营中心对本次招聘进行全过程监督◈◈ღ，在招聘过程中如有违纪违规行为◈◈ღ，一经发现◈◈ღ，严肃查处◈◈ღ。

　　监督电线（县纪委县监委）（电线◈◈ღ：禄劝国有资本投资开发集团有限公司2025年公开招聘岗位信息表