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　　具体职责及要求详见《长春东城国有资本投资运营（）有限公司公开招聘工作人员岗位及资格条件一览表》（附件1）ღ✿ღღ。

　　5.应聘人员与招聘单位负责人有夫妻关系ღ✿ღღ、直系血亲关系凯发娱乐旗舰ღ✿ღღ、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的ღ✿ღღ，不得应聘与该单位负责人有直接上下级领导关系的岗位ღ✿ღღ；

　　自2025年6月4日（星期三）至6月16日（星期一）16:00止ღ✿ღღ，在规定时间内未报名的ღ✿ღღ，视为主动放弃ღ✿ღღ。

　　1.采取网上报名ღ✿ღღ，应聘人员下载并填写《报名表》（附件2）ღ✿ღღ，粘贴1寸近期免冠彩色电子照片1张ღ✿ღღ，每人限报一个岗位ღ✿ღღ。

　　2.提交以下证件电子版（图片或扫描件均可凯发在线ღ✿ღღ。ღ✿ღღ，文字图片要求清晰可辨）ღ✿ღღ，包括但不限于ღ✿ღღ：身份证件ღ✿ღღ、学历学位证件ღ✿ღღ、资格资质证件ღ✿ღღ、相关工作经验及简历（报名表）中涉及的各类奖项证书等ღ✿ღღ。

　　4.以上报名表及文件需整理成压缩文件（文件名称为ღ✿ღღ：所申报的岗位名称+姓名）ღ✿ღღ，发送至邮箱ღ✿ღღ：美国vodafonewifi巨大appღ✿ღღ，邮件名称为所申报的岗位名称+姓名ღ✿ღღ。

　　由用人单位根据岗位要求对应聘人员进行资格审查ღ✿ღღ，符合条件的人员可参加考试ღ✿ღღ，应聘人员须对所填报信息负责ღ✿ღღ，不按要求漏填ღ✿ღღ、错填或虚假填写信息的ღ✿ღღ，不予通过资格审查ღ✿ღღ。

　　采取笔试加面试方式进行ღ✿ღღ，主要考察对相关工作职责的熟悉程度ღ✿ღღ、专业知识ღ✿ღღ、解决实际问题和语言表达等方面的能力ღ✿ღღ。

　　4.笔试成绩确定ღ✿ღღ：笔试成绩满分为100分ღ✿ღღ，合格线分ღ✿ღღ，依分数高低确定进入面试人选ღ✿ღღ。笔试成绩不作为总成绩计算权重ღ✿ღღ，成绩以面试成绩为准ღ✿ღღ。

　　1.时间及地点: 具体时间ღ✿ღღ、地点及要求以电线.入围面试人员接到电话通知后凯发娱乐旗舰ღ✿ღღ，持身份证凯发天生赢家一触即发首页ღ✿ღღ，ღ✿ღღ、有关工作经验证明等材料原件及复印件ღ✿ღღ，到指定地点参加面试ღ✿ღღ。未按时参加面试或不能按要求提供有效证明材料的视为放弃面试资格ღ✿ღღ。

　　3.面试成绩ღ✿ღღ：满分100分,合格分数线分,低于合格线的不得作为拟聘人选ღ✿ღღ。计算成绩时,保留小数点后两位美国vodafonewifi巨大appღ✿ღღ。

　　4.拟聘人员确定ღ✿ღღ：拟聘人选从面试成绩合格人员中ღ✿ღღ，从到低分ღ✿ღღ，按同一招聘岗位拟招聘人数1:1比例确定ღ✿ღღ。

　　对拟聘用人员到指定体检机构进行体检ღ✿ღღ，参照公务员录用体检通用标准及项目实施ღ✿ღღ，体检费用考生自理天生赢家一触即发官网ღ✿ღღ，ღ✿ღღ。考生自行体检的结果不作为招聘体检结论依据ღ✿ღღ。

　　体检合格的考生ღ✿ღღ，由招聘单位对其政治思想ღ✿ღღ、道德品质ღ✿ღღ、业务能力ღ✿ღღ、工作实绩ღ✿ღღ、遵纪守法等情况进行考察凯发国际ღ✿ღღ，ღ✿ღღ，并对其报考资格条件进行复查ღ✿ღღ。

　　体检ღ✿ღღ、考察有一项不合格的ღ✿ღღ，取消拟聘用人选资格ღ✿ღღ，并在同一招聘岗位按照面试成绩到低分依次递补体检ღ✿ღღ、考察人选凯发娱乐旗舰ღ✿ღღ。考生在体检ღ✿ღღ、考察过程中弄虚作假ღ✿ღღ，隐瞒重要病史或违法违纪等情况导致体检ღ✿ღღ、考察结果不实的ღ✿ღღ，取消拟聘用人选资格ღ✿ღღ。

　　体检ღ✿ღღ、考察均合格的考生确定为拟聘用人选ღ✿ღღ，在长春市二道区人民政府官方网站进行公示凯发娱乐旗舰ღ✿ღღ，公示期为5个工作日ღ✿ღღ，公示期满无异议ღ✿ღღ，办理聘用手续ღ✿ღღ。

　　（一）办理聘用手续前自动放弃的,取消拟聘人选资格ღ✿ღღ。在职人员应聘的,在办理聘用手续时无法与原单位依法解除人事(劳动)关系,视为自动放弃拟聘人选资格ღ✿ღღ。

　　（二）用人单位可根据实际情况自行确定是否递补ღ✿ღღ，如需递补的,应从同一招聘岗位面试成绩达到合格线以上的考生中,按面试成绩到低分依次递补ღ✿ღღ。

　　（三）本次招聘岗位与东城公司签订《劳动合同》ღ✿ღღ，试用期为六个月ღ✿ღღ，试用期一并计算在聘用合同期限内ღ✿ღღ，试用期满考核胜任现职的凯发娱乐旗舰ღ✿ღღ，正式任职ღ✿ღღ；不胜任现职的ღ✿ღღ，免去试任职务美国vodafonewifi巨大appღ✿ღღ，解除聘用合同ღ✿ღღ。招商经理岗位一年一考核ღ✿ღღ、一年一聘任美国vodafonewifi巨大appღ✿ღღ，年度考核不合格ღ✿ღღ，解除聘用合同ღ✿ღღ。

　　薪酬实行年薪制ღ✿ღღ，年薪税前40万元美国vodafonewifi巨大appღ✿ღღ。税前应发1.5万元/月ღ✿ღღ，剩余部分依据招商年度考核结果按比例兑现ღ✿ღღ。具体按照《长春东城国有资本投资运营（）有限公司2025年度招商工作绩效考核实施细则》执行凯发娱乐旗舰ღ✿ღღ。

　　（一）招聘中面试生物医药ღ✿ღღ。ღ✿ღღ、聘用等相关程序ღ✿ღღ，工作人员将通过电话ღ✿ღღ、手机短信ღ✿ღღ、电子邮件等方式通知ღ✿ღღ，请应聘人员密切关注ღ✿ღღ；

　　（一）招聘工作严格遵守相关纪律要求ღ✿ღღ，坚持公平美国vodafonewifi巨大appღ✿ღღ、公正凯发娱乐旗舰ღ✿ღღ、公开原则ღ✿ღღ，严禁任何形式的弄虚作假ღ✿ღღ、徇私舞弊行为ღ✿ღღ；

　　（三）资格审查贯穿选聘全过程ღ✿ღღ，应聘人员应诚实守信ღ✿ღღ，提供真实有效的材料和信息ღ✿ღღ。如在招聘过程中发现有弄虚作假行为ღ✿ღღ，取消其应聘资格ღ✿ღღ；已聘用的ღ✿ღღ，解除聘用合同ღ✿ღღ。